EVALUACIÓN 360 - DEMO

La presente encuesta tiene como objetivo obtener información con el fin de tomar decisiones y/o acciones en beneficio de nuestros colaboradores.

A continuación, encontrarás una serie de afirmaciones/preguntas, junto a las cuales está una escala de calificación que debes escoger, marcando la alternativa que mejor describa lo que sientes o piensas. 

Te pedimos que respondas honestamente; no existen respuestas correctas o incorrectas.

Lee cuidadosamente cada una de las preguntas y marca en la casilla correspondiente la respuesta que mejor describa tu opinión.  No debe quedar ninguna pregunta en blanco.

Escala de valores (1 es el menor valor y 5 el mayor valor)

  1. Rara vez
  2. A veces
  3. A menudo
  4. Casi siempre
  5. Siempre
Información General

PERSONA EVALUADA*

PERSONA EVALUADA*

Ingrese el código de evaluación recibido por correo electrónico.

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Nombre 1
Nombre 2
Nombre 3
COMPROMISO E IDENTIDAD

Es una persona con un alto compromiso en la relación de personas, logra óptimo resultados y excelente compromiso del equipo y proyecto que se le asigna.*

Es una persona con un alto compromiso en la relación de personas, logra óptimo resultados y excelente compromiso del equipo y proyecto que se le asigna.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez

Se compromete ante las directrices, objetivos y metas que la organización ha establecido. Implica dedicación, esfuerzo y disciplina personal.*

Se compromete ante las directrices, objetivos y metas que la organización ha establecido. Implica dedicación, esfuerzo y disciplina personal.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez

Es un referente en el trabajo de equipo, actua con excelente voluntad para lograr metas que favorezcan el interes común.*

Es un referente en el trabajo de equipo, actua con excelente voluntad para lograr metas que favorezcan el interes común.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez
RESPONSABILIDAD Y DESEMPEÑO

Cuenta con alto nivel de autoliderazgo, predisposición para conducir equipos al éxito, y ser referente entre sus pares o colaboradores.*

Cuenta con alto nivel de autoliderazgo, predisposición para conducir equipos al éxito, y ser referente entre sus pares o colaboradores.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez

Toma responsabilidad personal sobre los problemas que se presentan, preocupado por los resultados globales de la empresa.*

Toma responsabilidad personal sobre los problemas que se presentan, preocupado por los resultados globales de la empresa.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez

Es una persona autoadministrable - autodirigida, no requiere seguimiento y control, en cualquier contexto o lugar de trabajo que se encuentre.*

Es una persona autoadministrable - autodirigida, no requiere seguimiento y control, en cualquier contexto o lugar de trabajo que se encuentre.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez
PROACTIVIDAD

Aprende e incorpora nuevos esquemas de trabajo y aprendizajes, se transforma en un referente en la empresa?*

Aprende e incorpora nuevos esquemas de trabajo y aprendizajes, se transforma en un referente en la empresa?*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rar vez

Actúa proactivamente ante las dificutades de sus funciones, enfocadose a la solución y no al problema?*

Actúa proactivamente ante las dificutades de sus funciones, enfocadose a la solución y no al problema?*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rar vez

Plantea soluciones a los problemas y evita caer en la queja de los problemas que son naturales a su funciones.*

Plantea soluciones a los problemas y evita caer en la queja de los problemas que son naturales a su funciones.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rar vez
COMUNICACIÓN

Tiene capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos, bajo las normas de respeto.*

Tiene capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos, bajo las normas de respeto.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez

Entiende los sentimientos, experiencia de los demás, es empático y muestra simpatía?*

Entiende los sentimientos, experiencia de los demás, es empático y muestra simpatía?*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez

Muestra flexibilidad emocional ante las objeciones de otras personas supervisor, adopta una conducta propositiva, reflejando respeto y asumiendo las observaciones.*

Muestra flexibilidad emocional ante las objeciones de otras personas supervisor, adopta una conducta propositiva, reflejando respeto y asumiendo las observaciones.*

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Siempre
Casi siempre
A menudo
A veces
Rara vez