Clima Organizacional – ACUATECSA

EDAD^*

ANTIGÜEDAD^*

JEFE DE AREA^*

ROL^*

DEPARTAMENTO^*

SUBDEPARTAMENTO^*

DEPARTAMENTO^*

SUB DEPARTAMENTO^*

SUBDEPARTAMENTO^*

DEPARTAMENTO^*

SUBDEPARTAMENTO^*

Mi jefe me mantiene informado sobre asuntos y cambios importantes?^*

Recibo comunicación necesaria para hacer mi trabajo efectivamente?^*

Mi Jefe me da retroalimentación oportuna y útil?^*

Mi jefe demuestra interés en mí como persona y no tan solo como colaborador?^*

Mi jefe es accesible y es fácil hablar con él?^*

Puedo hacer cualquier pregunta razonable a mi jefe y recibir una respuesta directa?^*

Mi jefe hace un buen trabajo en la asignación y coordinación de personas?^*

Mi jefe conduce el trabajo de forma honesta y ética?^*

Aquí me ofrecen formación u otras formas de desarrollo?^*

Has tenido oportunidades en el trabajo de aprender y crecer como profesional?^*

Desearía cambiar de empresa?^*

Aquí tenemos beneficios especiales?^*

Mi jefe reconoce el esfuerzo y trabajo adicionales?^*

Mi jefe involucra a las personas en las decisiones laborales?^*

A las personas se les paga de forma puntual por su trabajo?^*

Tenemos la oportunidad de recibir un reconocimiento especial?^*

Mi jefe evita el favoritismo?^*

Las personas son tratadas con justicia?^*

Aquí las personas reciben un buen trato laboral?^*

Tengo la posibilidad de ser escuchado ante una necesidad personal?^*

Aquí celebramos eventos especiales?^*

Éste es un lugar acogedor para trabajar?^*

¿Recibes ayuda y apoyo de tus compañeros o compañeras?^*

Siento que estamos todos "en el mismo barco", hay un sentimiento de equipo?^*

Puedo comportarme de forma natural en mi lugar de trabajo?^*

Me gusta la empresa?^*

Siento orgullo al decirles a otros que trabajo aquí?^*

Me siento integrado en la empresa?^*

Creo que trabajo en una empresa sólida?^*

Me siento bien por la forma como contribuimos a la comunidad?^*

La empresa está limpia y ordenada.^*

La empresa me informa como actuar ante posibles riesgos (naturales, ocupacionales, etc).^*

Las instalaciones contribuyen a tener un lugar fìsico adecuado de trabajo.^*

Este es un lugar emocionalmente saludable para trabajar.^*

Aquí nos animan a equilibrar el trabajo con la vida personal.^*

El personal de Talento Humano ofrece, promueve el buen servicio a sus colaboradores.^*

Consideras que la compañía a cambiado positivamente con la incorporacion del departamento de Talento Humano?^*

Percibo apoyo, respaldo y orientación a mis necesidades por parte del equipo de Talento Humano.^*

Considero que Talento Humano promueve formación y capacitación para el personal.^*

La comunicación interna de Talento Humano me permite mantenerme informado sobre las gestiones y actividades que se realizan en la empresa.^*

Conoce los objetivos/indicadores de su área para el 2024?^*

Los líderes fomentan un espíritu de equipo y colaboración efectiva entre sus colaboradores?^*

¿Observas un compromiso por parte de tus líderes para alcanzar la excelencia en el trabajo y promover altos estándares de desempeño?^*

En tu opinión, ¿los líderes de la organización actúan de manera ética y ejemplar, promoviendo una cultura ética en el equipo?^*

Los líderes son efectivos al comunicar información importante, abierta y clara?^*

¿Sientes que tus líderes son transparentes al abordar temas críticos y compartir información relevante sobre el desempeño y la dirección de la organización?^*

Agradecemos tus comentarios y sugerencias.^*